不知道為什麼現在只要是電話就很常用一種讓我不愉快的方式！ 就算有些道理長遠上來看，是對的！ 偏偏在情緒低落的時候，如果沒有很好的解釋⋯鑽牛角就出現，也不喜歡被「我就看妳怎麼做的態度。」 每次工作生活總是會出現一些細節讓我想起他曾說的！ 不過我想說的事，放假出勤這件事，昨天上班四個護理師裡發燒兩位！ 班表上OFF的有一位卡著人力缺沒功能的公職護理師，無法E接D的人，在宜蘭玩耍也叫不回，早上參加喪禮我也直接不打了，只剩下三位，1、護理長沒要出來2、一個說她也不太舒服3、說好累基本上她也不太想！基本上我調不到人，也無法兩個護理師上白班⋯最少只能三位護理師上班，所以病號那一位先講就先OFF! 另外找了白班護理總值，這位護理長總值也入TEAM，我倒是先被她靠北了一番這生病的事情也不是一天兩天，為什麼總喜歡上班後再講！當然整樓層沒人力！ 反正也隨便他們有沒有人，反正就是要讓護理部知道這件事我就是不想一個人搞單位這種鳥事！ 大夜班我也叫她下班，沒要她加班！ 說好累的OFF突然來到病房，驚訝問她妳怎來！她說上不上班，不上我要回家⋯ 本來想讓第二個病號回家休息畢竟她隔天有小夜⋯她不好意思放，覺得連累別人！ 還順便找另一位沒發燒的護理師理論某些不愉快的語助詞（我真的會昏倒）！ 後來勸退第二個病號放假⋯ 我記得你說我很閒嗎？放假不好好放假（潛台詞是 不好好照顧身體瞎折騰什麼）我是收下，但口吻我無法消化！ 你說答應了第一次調班就會有無數次的調班⋯ 要從一開始就拒絕，這樣別人就有了既定印象不會先找你⋯很正確！比較沒自己的事！ 以前⋯也是有這樣的人，找她沒空，結婚更沒空！有一年她乙等她問的理由其一她調班她都沒答應！她氣死，但後來⋯我有發現需要的時候她偶爾偶爾也會出來⋯ 不過誰都有困難的時候，她小孩生病找沒人就只好請假，四個人變成三個人上班，我覺得是互相⋯當然也有沒互相的單位！ 我以前在醫院也是一年期間總會有機會掛病號直接特休拿一拿！ 至於我啊，我就是曾經玩一玩說可以出來上班的那位，但⋯從我結婚後也很難調出來，但是，在認領一些需要人力的時候，我會看狀況丟出OFF不太給人動我不想給的OFF⋯ 真沒人出來，大家就摸摸鼻子認了病人卡多一點⋯ 這是我單位現階段⋯ 但是，要換護理長了，其實我對某個機率非常大換過來單位的護理長很感冒！ 以前單位人力有問題，碰到這位護理長總是說話很酸。 反正風水輪流轉，有事就看她怎調派人力⋯怎跟別單位套支援⋯ 外加我覺得後面來到年輕人跟老人導致單位的模式也會有所變化。 我有慢慢地感受到！ 其實除去無法消化得口吻這件事！ 這些提醒倒是讓我思考了往後單位得變化， 自己的事少講，後面來的同事跟新人有了距離⋯ 話最好別太口沒遮攔的，我個人還好，只是講話別太隨性，偶爾看著某一位要離職的學妹，因為要離職繼續口沒遮攔的，對她這行為，也實在是翻了白眼，離職前狂出國，玩回來感冒也沒養好，再繼續出國⋯弄到燒成這樣，怪主任開玩笑說她太常出國，明年禁止她出國（她一月又要飛了）回來走心跟我抱怨，有時候會想⋯妳就是⋯⋯風頭太健了啊！四處說⋯啊要出國3-4次，就給人講啊，反正都要離職了⋯卡在3月底再拿新特休放或拿錢，這麼會算別人也知道，被人酸我覺得很正常⋯ 現在一直說住院保險一天領9XXX（自封最會拿正當理由領保險達人）受不了對她說妳要住院就馬上給我去住別在那邊上班後說要請假，搞誰啊⋯ 還有妳說大夜班上不了這件事有答案了嗎？ 至於領取保險次數這麼多，不予置評！ 這小醫院的人到一定的年紀病痛多了⋯