喧囂的時代裡,溫度日記是一個溫馨寧靜的空間。在這裡,人們卸下疲憊、吐露不勇敢,得以再次遇見那真摯的自己。天不常藍,我們依舊溫柔堅定著。

溫度日記
Hearty Journal

3月 2日的日記_言行要與承擔相秤
居 其 位, 無 其 言, 君 子 恥 之; 有 其 言,無 其 行, 君 子 恥 之。 ——《 禮 記 ·雜 記 下》 譯: 處 於 一 定 的 職 位, 而 沒 有 在 那 個 職 位上 所 應 該 提 供 的 意 見, 君 子 為 其 感 到 羞恥; 有 那 樣 的 言 論, 卻 沒 有 那 樣 的 行 為,君 子 為 其 感 到 羞 恥。 一早進公司就聽到的個案(變如 水 神 邏輯)與我在場時常看到的狀況相同 高階產品開發總監,對更高階提挽回對策並拍胸脯保證保證達成產品性能目標,翻身在工作層級會議中,對大家說他的承諾目標,並指著某系統PM說:若做不到,自己引咎辭職吧! 註1.對策是總監提出的,認為對策有效的只有他。現有的經驗與科學評估無法支持對策有效性 註2.位高階,領高薪,凌盛氣,言自誇,無承擔,神邏輯,風無相,雲無常,水變隨勢! 註3.大家都不再當面回應,也不再反應,恥之! 註4.承辦:要承擔與辦理。總監:總擔與監理 註5.下臺與產品應達到的性能目標有何關聯?
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