《出國篇》 凡:咖勳勳 健身工廠開到汐止惹 方:哈 恭喜 凡:研究班結束就不用跑那麼遠了 方:六月真的不跟我們去巴拉望?? 凡:是有沒有假的問題啊 如果去印度 假不夠用。請到事假 影響考績 方:已經確定要去印度了嗎? 凡:頗確定 即使不是 也會預留去印尼吧 去年去請到六天 之前是希望"每年至少都佛堂出國一次 " 小小許過心願 方:哈~了解 《扣錢篇》 方:光昨天就噴1200 凡:抽屜事沒鎖ㄇ 方:昨天上午一團亂啊 又有要趕結清又有要車原表 凡: 七、不被訂罰則扣薪： 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以遲到、工作不力、業績不足為由，扣員工薪水是違法的， 絕對可以要回來（遲到時最多被扣除「遲到時間」的工資）。 老闆可設定達到一定工作績效將發給的「獎金」：如全勤獎金、業績獎金， 但「底薪」就必須高於基本工資——時薪95元。 如果您工作的地方有各種罰則，一定要向九五聯盟或地方勞工局申訴。 方:是要教我傳給他看嗎? 凡:不用阿 方:那我還可以怎麼做? 凡:http://lhrb.tycg.gov.tw/home.jsp?id=65&parentpath=0,14,57 直接申訴了 勞工局申訴 妳證據最多了 方:哈 那我是不是就是不做了... 凡:哈哈 就我昨天說的阿 遇到事情就兩個選擇 一個轉念 一個不幹 就這樣 不幹的時候 可以順便申訴 為之後的新人鋪路 功德一件 方:恩 好喔 如果以時薪95看 我好像還是有超過耶 我剛算20天*9小時=180*95=17100 如果以133時薪看也23940 所以這樣還算可以對嗎? 還比時薪133多7260 這樣好像有勉強安慰到我 好吧 感恩有周休二日感恩吃飯不用錢 感恩時薪有173 感謝天恩師德 凡:恭喜轉念成功 方:快點筆記我怕我之後又生出不爽的心 時時提醒一下自己