面試到懷疑人生
面試到懷疑人生 ...... 怎麼會有那麼多掛羊頭賣狗肉的職缺呢?不適合的人,你找來面試幹麼?為甚麼要這樣浪費彼此的時間? 還有故意問一些尖酸刻薄的問題,藉由把求職者惹火,來觀察人家的抗壓性和情緒反應,這我也無法認同。你在觀察我,我也在觀察你。需要做這種測試,是不是代表這裡的工作環境真的很不怎麼樣呢?初次見面就這麼不客氣,未來成為下屬也不會得到應有的尊重吧。 上一份工作我就是因為主管情緒管理太差才離職的,我瘋了才會再跳進另一個火坑。

溫度日記 Hearty Journal