昨天看到這新聞， 友達廠長上工才一年驚傳猝逝。 一名員工在社團發文表示： 「一位值得尊敬的長官突然驟逝，除了震驚外更是難過， 『有事，我扛』這句話突然成了絕響， 希望您在另一個國度通通可以放下。」 他指出，「無止境的會議、無止境的回覆mail 和 line 群組，應該讓長官累壞了， 總是被要求夜間會議，一開就是沒完沒了， 過程中充滿著大主管的訓斥和無限迴圈的指導……」 上面那段話，每一句都講出了我的心聲， 沒完沒了，就是沒完沒了， 才上任一年，根本沒命花， 致於嗎，致於做到這地步嗎， 常覺得台灣的工作環境，一點都不惜才， 好像看到你是個人才聘用你， 但最後的感覺根本是在糟踏你。 從疫情開始，為了上班分流， 公司做了各種的預備方案， 一開始用意是好的，我們居家上班， 各地的人都能同時線上會議， 覺得好有效率，甚至覺得省了上下班車程時間， 生活意外的可以有更好的安排。 但取巧的人類，生意腦的老板， 常常會把好好的東西， 倒著、扭著、壓榨著想變出不同的可能， 夜間會議，無止境的會議，就是這樣來的。 我白天八點上班，五點下班， 某天接到的會議通知是這樣， 晚上五點半到六點半，一場會， 晚上七點到八點，一場會， 晚上九點半到十一點，一場會， 看完我整個暴走，試問，我沒家庭是不是， 那些拉夜間會議、假日會議的人， 是家庭沒溫暖，沒家人嗎。 得到的理由是，我們必須配合某位大主管， 因為他只有晚上有時間，如果說不得已，一次也就算了， 後來這種事變成常態，一星期最少三個晚上， 多的時候，是一到五都這樣， 我以照顧小孩為由，拒絕參加夜間會議， 然後我就被提報了，所以這幾個月， 我每天都工作的很賭爛。 當變態不對的事，每個人都能這樣做的時候， 不能做的我，就變成了配合度低，變成我的不是了。 被提報的時候，主管問我，委屈嗎， 我看著他說，不會，因為我真得無法參加。 我帶小孩去學游泳，至少我看到了他們的進步， 得到參與他們成長的喜悅， 每晚掛在網上參加那些無聊的會議， 我清楚的知道，我不會得到什麼， 因為很多時候都是根本有你沒你都沒差的會議而已。 我最討厭參加的會議， 就是那種拉了十幾二十個人進去， 但實際上就是他們兩個在釐清問題點而已， 那到底為什麼不能你們兩個自己拉個會， 得到結論再發MAIL告訴我們其他人就好， 我真得覺得有夠莫名，有夠賭爛。 所以看到這則新聞，根本覺得講得太好， 無止境的會議， TEAMS、WECHAT、LINE群組訊息跳不停， MAIL一直來，看都看不完，時不時有人@你， 你就要即時的回覆， 大半夜還有主管鬼打牆的一直指示這個那個， 到底，還要逼退多少人才甘願。 這樣的工作品質，我已經很久沒得到成就感過了。