還記得這位員工剛進公司時的情景，相貌堂堂、口才不錯、一手好字，聊起天來甚是投緣，對事業之看法略同，因而起了共同創業之想法。 便當事件發生時，對你有太多太多的疑問、聽到你把同事的島金收到口袋時我更是不敢置信，我一直認為你是個認真向上並且積極挽救年輕時沒有認真生活的人，我不曉得你發生甚麼事，你也再三跟我保證過沒有因為缺錢而幹宵小之舉....我信了，可你再次背叛我的信任。 今天你問我為何排班不公、獨厚某員工，甚至還要我數數我安排員工的崗位比較，我並非排班不公，而是我必須要提防宵小行為，獨厚某員工也是因為他不會幹這種宵小之舉，不歡而散後，你罵我是爛組長、問我是不是有私心？ 試問..誰沒有私心，我的私心很簡單，我不願意公司蒙受損失，不願意看到有人利用公器謀求私人之財，這就是我的立場、我的主張！